sexta-feira, 11 de janeiro de 2013

Microsoft e a falácia da avaliação de desempenho

Esta matéria é antiga, mas mostra o quão ruim é um sistema de avaliação que força pessoas em camadas fixas.  Mais uma ideia boa que foi destruida por hierarquias ultrapassadas e seus defensores atrasados.

HOW MICROSOFT LOST IT´S MOJO


Enjoy!

The Turtle

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